Sobre
Eduarda Bispo
Desenvolvimento Humano Aplicado ao Trabalho · Liderança · Riscos Psicossociais · CEO do GEB.
Presente
Eduarda Bispo atua no desenvolvimento humano aplicado ao trabalho, com foco em liderança e em fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Sua leitura parte de uma premissa: pessoas não se desenvolvem isoladamente.
A convergência
Gestão, Recursos Humanos, processos, desenvolvimento humano, liderança, estratégia, educação e inclusão compõem repertórios distintos que convergem em uma mesma forma de observar o trabalho. A multidisciplinaridade não se apresenta como quantidade de formações, mas como capacidade de examinar problemas humanos em diferentes camadas.
Dentro das organizações
A trajetória inclui experiências em área fiscal, controles, auditorias, processos, atendimento e Customer Experience, além de Recursos Humanos, onboarding, recrutamento e seleção, avaliação comportamental, estratégia, direção de marketing e empreendedorismo.
A conclusão relevante não é a lista de funções: é que Eduarda conhece organizações também por dentro.
Desenvolvimento humano
Eduarda atuou durante anos no Instituto Brasileiro de Coaching em funções administrativas e de liderança relacionadas ao desenvolvimento humano, com atuação em atendimento e suporte profissional, desenvolvimento de pessoas, DISC, Avaliação 360°, processos, experiência do cliente, formação, RH, onboarding, seleção e devolutivas comportamentais.
Nesse contexto profissional anterior, mentorou mais de 14.700 profissionais de coaching.
Liderança
A experiência inclui supervisão, coordenação, gestão, direção e liderança de equipes, com trabalho em gestão por comportamento, Job Crafting, feedback, recrutamento, seleção, onboarding e desenvolvimento de profissionais.
Na produção acadêmica, o Trabalho de Conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos, “Liderança, um papel escalável” (2022), apoia-se, entre outras referências, no conceito de Pipeline de Liderança.
Educação e inclusão
Eduarda atua com Libras desde 2010, com experiência em interpretação, educação, eventos, ambiente religioso, ensino superior, inclusão e acessibilidade. Possui formação em Tradução e Interpretação de Libras/Português e Licenciatura em Educação Especial.
Produção intelectual
Mindset Milionário: como funciona uma mente conectada à prosperidade
Editora IBC — 2018. Atuação como Produtora Editorial.
Vida com Propósito
Editora IBC — 2019. Coautora do livro e autora do artigo “Completude: acesse seu inconsciente e saiba quem você é!”.
Resenha crítica — 2021
“Terceirizado, um trabalhador brasileiro: se você soubesse o que acontece com os trabalhadores terceirizados, o que você faria?” — Revista Científica Conectar, Faculdade IBC.
Liderança, um papel escalável — 2022
Trabalho de Conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos.
Mundo Zuvá — 2026
Coleção infantil autoral independente, criada por Eduarda. Produção e impressão particular, utilizada em palestras e atividades escolares.
Reconhecimentos
Assembleia Legislativa do Estado de Goiás — 2017
Reconhecimento pelos relevantes serviços prestados para o Desenvolvimento Humano no Estado de Goiás, no contexto profissional de Coach à época.
Câmara Municipal de Goiânia
Reconhecimento relacionado à atuação com comunidade surda, acessibilidade e inclusão.
Formação selecionada
Organizações e gestão
- Ciências Contábeis
- Gestão de Recursos Humanos
Desenvolvimento humano
- Pós-Graduação em Psicologia Positiva & Coaching
- Formações livres relacionadas ao desenvolvimento humano
- Formações livres em Psicanálise
Educação, inclusão e comunicação
- Licenciatura em Educação Especial
- Tradução e Interpretação de Libras/Português
- Formação complementar em inclusão
Riscos psicossociais / NR-1
- Implementador de NR-1 & Saúde Mental Corporativa — 60h — 2026
GEB — Grupo Eduarda Bispo
O GEB é a estrutura empresarial responsável pelas soluções corporativas de AEP, NR-1, gestão de riscos psicossociais, programas contínuos, desenvolvimento de lideranças e educação corporativa. Eduarda é CEO do GEB.
Atuação complementar
Eduarda também mantém atendimento individual em psicoterapia, uma atuação complementar, com função separada do trabalho empresarial.