01
Reconhecer
Identificar situações como demandas conflitantes, falta de clareza, sobrecarga e dificuldades de comunicação, sem transformar exemplos em diagnósticos.
Palestra corporativa · Saúde e prevenção
O invisível
também importa
Saúde mental e riscos psicossociais no trabalho. Uma experiência introdutória e prática para reconhecer aquilo que nem sempre se vê, mas que também merece atenção.
01 / Ampliar o olhar
Nem tudo que afeta nossa saúde pode ser visto
Estamos habituados a reconhecer muitos riscos por sinais, equipamentos e procedimentos. Outros fatores exigem um olhar mais atento para as condições, as relações e a organização do trabalho.
A palestra aproxima o tema da vida cotidiana, sem linguagem excessivamente técnica, exposição pessoal ou divisão entre cargos e hierarquias.
O que não é visível também pode ser reconhecido, compreendido e prevenido.
A perspectiva da palestra
Prevenir começa por compreender
Por meio de narrativas curtas e exemplos universais, a apresentação mostra o que são fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho e por que saúde mental deve fazer parte da cultura de prevenção.
02 / Da percepção à prática
Três movimentos para levar consigo
02
Comunicar
Compreender o valor da informação clara e do uso dos canais adequados para relatar dificuldades e riscos.
03
Agir para prevenir
Conhecer medidas possíveis e a importância de ações organizacionais, orientações e acompanhamento contínuo.
Quem conduz esta conversa
Experiência em gestão e comportamento humano
Eduarda Bispo é estrategista de negócios e CEO do GEB. Ajuda empresas a melhorar sua gestão e organizar seus processos, integrando comportamento humano e tecnologia.
Sua condução aproxima conceitos da realidade das organizações, com linguagem acessível e respeito aos diferentes públicos. Também pode realizar apresentações bimodais em português e Libras, mediante alinhamento prévio.
2011Experiência corporativa que aproxima a fala da realidade das empresas
2015Atuação contínua em desenvolvimento humano, comportamento e liderança
4 paísesAtuação em desenvolvimento humano com pessoas no Brasil, Portugal, França e Itália
14.700Profissionais de coaching mentorados, além de autoria e coautoria de livros
Experiência e trajetória
Palavras que encontram pessoas. Experiências que permanecem.
Uma trajetória construída com conhecimento, comunicação e encontros que ampliam perspectivas.
03 / Formatos de atuação
Uma mensagem para diferentes públicos
O formato é alinhado ao objetivo, ao contexto e à dinâmica de cada organização.
Introdução prática
Conteúdo acessível a equipes com diferentes formações e áreas de atuação.
Presencial ou online
Apresentação com narrativa estruturada, que não depende de participação verbal da plateia.
Múltiplos turnos
Consistência da mensagem em apresentações realizadas para públicos e horários distintos.
Acessibilidade em Libras
Condução bimodal em português e Libras, conforme necessidades e viabilidade acordadas.
Depois da palestraConhecer é o começo.
Conhecer é o começo.
Prevenir exige continuidade.
A sensibilização ajuda a criar linguagem comum e ampliar a percepção sobre saúde mental no trabalho. A prevenção efetiva depende de medidas coerentes com as condições e a organização das atividades.
Esta palestra é educativa e não substitui diagnóstico, identificação, avaliação, controle ou documentação de riscos psicossociais ocupacionais previstos nas obrigações aplicáveis de SST e NR-1.
Vamos conversar
Amplie o olhar sobre o que também importa no trabalho
CONTATO PROFISSIONAL
Vamos conversar sobre a sua proposta.
Informe o público, o objetivo e o formato desejado.